H αντιασφαλιστική επίθεση του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του δεν έχει τέλος

 

To προαναγγελθέν έγκλημα κατά του Ασφαλιστικού και των δημοσίων υπαλλήλων γίνεται πλέον πράξη, με το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών. Κεντρική αρχή του σχεδίου νόμου είναι η επιβολή και στο Δημόσιο όλων των ανατροπών που έχουν σχεδιαστεί στο νομοσχέδιο για τον ιδιωτικό τομέα και προβλέπονται στο Μνημόνιο, με ημερομηνία έναρξης την 1/1/2015.

Κατά συνέπεια, όπως ακριβώς και στον ιδιωτικό τομέα, και για τους δημοσίους υπαλλήλους το δικαίωμα στην πλήρη σύνταξη εξασφαλίζεται μόνο μετά από 40 χρόνια εργασίας, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανεβαίνει για όλους στο 65ο έτος, το ύψος της σύνταξης μειώνεται δραστικά και θα περιλαμβάνει τη βασική και αναλογική η οποία θα υπολογίζεται με τους ίδιους μειωμένους συντελεστές (συντάξιμος μισθός, ποσοστό αναπλήρωσης).

Μεγάλα και πρώτα στη σειρά θύματα αυτής της νέας επίθεσης είναι οι γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο οι οποίες άμεσα φορτώνονται στην πλάτη έως και 15 παραπάνω χρόνια δουλειάς. Ταυτόχρονα, άμεσα αυξάνεται και ο χρόνος εργασίας για θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης. Οι γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο - στο όνομα της «εξίσωσης» - χάνουν και την ελάχιστη ανακούφιση, τη δυνατότητα δηλαδή να φεύγουν νωρίτερα στη σύνταξη κατά 5 χρόνια σε σχέση με τους άνδρες. Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου καθιερώνεται από 1-1-2015 και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου βασική και αναλογική σύνταξη, οι οποίες χορηγούνται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους στους άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Τα παραπάνω καθορίζουν ρητά ότι και οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2015 θα εξαναγκαστούν να δουλεύουν 40 ολόκληρα χρόνια αντί για 35 για να λάβουν πλήρη σύνταξη, κανένας δεν μπορεί να αποχωρεί στη σύνταξη πριν το 60ό έτος, η σύνταξή τους θα μειωθεί δραστικά - όπως και στον ιδιωτικό τομέα - αφού ο συντάξιμος μισθός θα υπολογίζεται στο σύνολο του εργασιακού βίου, αντί της τελευταίας πενταετίας, ενώ ο συντελεστής αναπλήρωσης για κάθε έτος κατά μέσο όρο μειώνεται στο 1,2% αντί του 2%. Έτσι ο μεσοσταθμικός συντελεστής αναπλήρωσης θα διαμορφωθεί στο 42% για 35 χρόνια εργασίας αντί του 77% που είναι σήμερα και του 70% που θα διαμορφωνόταν το 2017 σύμφωνα με το νόμο Ρέππα. Με δυο λόγια, αντί για ποσοστό αναπλήρωσης 80% που ήταν πριν την ψήφιση του νόμου Ρέππα (3029/2002) στην πλήρη εφαρμογή του το νέο σύστημα θα δίνει 42% και αντί του τελευταίου μισθού ο συντάξιμος μισθός θα υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών ολόκληρου του εργάσιμου βίου. Και μόνο με αυτά τα δεδομένα γίνεται φανερό ότι οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων στο νέο σύστημα θα συρρικνωθούν πάνω από το μισό.

Οι ανατροπές αυτές αφορούν αυτούς που προσλήφθηκαν από την 1/1/1983 έως 31/12/1993 (για μετά το 1993 πολλές από τις ανατροπές αυτές έχουν ήδη δρομολογηθεί με το νόμο Σιούφα [2084/92]) ή αυτούς που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1/1/1998 και μετά:

 

Όλες στο 65ο έτος

Αύξηση και για τη θεμελίωση

Ειδικότερα οι γυναίκες που έχουν προσληφθεί έως τις 31/12/1993 τα απαιτούμενα έτη εργασίας από τα 17,5 σήμερα, αυξάνονται στα 20 έτη γι' αυτές που τα 17,5 έτη τα συμπληρώνουν το 2011, στα 22 έτη γι' αυτές που τα 17,5 τα συμπληρώνουν το 2012 και στα 25 έτη γι' αυτές που τα 17,5 έτη τα συμπληρώνουν το 2013. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση των τρίτεκνων ή περισσότερων παιδιών, όπου και εδώ αντί για 20 θα απαιτούνται πλέον 25 έτη εργασίας.

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΑΝΑΜΟΝΗ- ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΤΩΡΑ

 

ΠΑΠΛΩΜΑΤΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ